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内部水土不服外部竞争激化团购网站遇寒冬【资讯】

发布时间:2019-10-09 22:15:28 阅读: 来源:头枕厂家

本报讯(见习记者蔡木子)一场大雨浇灭了武汉的高温,却也让高朋网武汉站部分员工的心情更显低落。昨日,记者了解到,该网站已有十余名员工离职一段时间以来,这样的情形在团购网站并不鲜见。

业内人士分析,部分团购网站内部机制的不顺畅、加上行业外部环境的竞争激化,将拉开团购业剧烈洗牌的大幕。

残酷的“优化”

“8月19日,我们高高兴兴来上班,想不到上头突然通知,要我们离职”,高朋网武汉站员工小刘告诉记者:“负责人称是公司高层的决定,公司缺钱,大家绑在一起死,不如先走一批。”

在同一天,高朋网武汉站有十余人接到了要求自动离职的通知。而高朋网全国数十个分站中,有约400人接到离职通知。

19日的离职通知虽然突然,但并不是没有先兆。高朋网员工介绍,武汉站于5月份正式上线,经过数次招聘后,销售团队一度高达60人左右。但到8月19日,已经有约30名销售人员选择出走。

“这只是公司正常的优化”,高朋网武汉站人事主管方经理称:“团购行业压力很大,销售人员有考核指标。达不到指标,自己选择放弃,是很正常的行为。”

但在高朋员工看来,公司的“优化”标准让绝大多数人难以企及:“目前的考评标准是每月3万元销售额、3000元利润。但8月剩下已不到1/3,业绩最好的同事销售额还不到2万,过万的只有4人,也就是不到20%的员工能合格。”

团购巨头遭遇水土不服

作为美国团购网站鼻祖Groupon与腾讯公司合资成立的团购站,出身名门、资金雄厚的高朋网一出生,便备受关注。

“公司有约1/3的销售人员,都是通过猎头招聘进来的”,小刘称:“工资承诺也很高,不少人跳槽时都冲着比原单位高1-2倍的工资。”

但现实却让员工失望。有不下5位高朋武汉站员工告诉记者,自己拉回来的单子有80%左右的淘汰率。“淘汰的标准相当主观。我们曾谈下来一个健腹器合约,但高层拒绝上线。该款产品后来在全国网上线了,销量达到全国第一”,一位员工告诉记者。

此外,记者看到的一份合同显示,高朋网之前与合作方签协议时,采用的是北京英克必成科技有限公司名义,这也给一部分客户带来困扰。曾与高朋接触过的武汉某婚庆公司王老板告诉记者:“从头到尾都是高朋的人在跟我们谈合作,而签合同时出现的却是另一家公司,这给合作方带来很多风险。”

高朋武汉销售总经理张卓表示:“北京英克必成科技有限公司就是腾讯开办的公司,而腾讯是高朋投资方。公司对员工考核、产品考核都有统一的标准,但具体标准得问北京总部。”

95%的团购网或将“死掉”

“应该承认,团购行业的冬天确实来了”,武汉某知名团购网站人士分析:“前两年,团购行业经历了一场爆炸式的增长。现在武汉大大小小的团购网站加起来估计有上百家,而每年的市场容量大约在2亿-3亿元。今年6月份开始,一批团购网站融资失败以后,收缩、倒闭便开始在业内蔓延。武汉最终存活下来的团购网站,估计只有3-5家。”

中国网络法律网首席法律顾问赵占领告诉记者:“高朋的剧烈收缩,不是第一家,也不会是最后一家。今年以来,开心团、窝窝团都曾大幅裁员。几家全国性团购网站,光广告投入就达到1亿-2亿元,而毛利最多的才10%,平均才5%,全国的团购网都在亏损。”

昨日晚些时候,高朋武汉站员工已与公司达成离职协议。小刘称:“与上海站一样,答应给我们两个月工资赔偿,希望他们能履行承诺。”

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