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【新闻】华菱钢铁解析重组转型带动集团主业去产能纸板机

发布时间:2020-10-19 04:52:18 阅读: 来源:头枕厂家

近日,华菱钢铁[-0.38% 资金 研报]在接受机构投资者调研时表示,若公司重组成功,将对上市公司作出过渡性安排,稳定金融类资产和节能发电资产的精英团队,保证标的公司正常运营。

作为政府推动型重组,华菱钢铁转型金融产业的另一深层意义在于钢铁主业的去产能。深交所互动易显示,11月8日,华菱钢铁对前来调研的机构投资者表示,在去产能方面,控股股东华菱集团下属子公司的150万吨电炉炼钢产能已经停产,提前完成了去产能任务。现有上市公司的产能是先进产能,不在去产能计划中。而湖南省委省政府一直在积极推进公司本次重组,主要基于三方面的考虑:一是要加快湖南省的金融产业建设,补齐省内金融短板;二是顺应国资国企改革的大环境和大背景;三是帮助华菱钢铁尽快走出困境。

据华菱钢铁透露,2015年以来,上市公司钢铁主业已经通过内退、转岗等方式精简了1.2万人,2017年和2018年仍将进一步精简人员。公司以上率下,从高层减起,各层级人员都有精简20%-30%,三钢推行大部门制,部门合并力度大。薪酬方面,由于今年一季度亏损严重,三钢一般员工减薪30%,高管减薪60%;三钢由原有年薪制改为月薪制,将薪酬和业绩挂钩及时兑现。

实际上,湖南区域是一个钢材净流入区域,钢材消费量在2800万吨/年左右,但是湖南的钢铁产能规模仅2000万吨/年,其中一半左右销往其他区域。因此,华菱钢铁认为湖南区域还是需要配备有钢材产能,不能完全从外地来调。

对于转型金融主业后上市公司如何稳定人才队伍和核心业务拓展,华菱钢铁称,将通过市场化选聘与原有管理团队相结合的方式组成,以保证标的公司的正常运营。董事会结构会相对比较稳定,会增加财信委派的董事。此外,公司虽立足湖南,但是核心的业务部门,如投行、研究所等可以设置在北上广深等金融人才集中的城市。

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